Offres d'emploi • Administration

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Dans notre univers où les femmes et les hommes sont au cœur de notre réussite et garants de notre savoir-faire et de notre image, il est primordial de poursuivre le développement de nos collaborateurs en interne, mais aussi d’accueillir de nouveaux talents. Etes-vous prêt à faire partie de l’aventure ?

Vous êtes passionné par les métiers de l’évènementiel et souhaiteriez nous apporter votre savoir-faire ?
Avec plus de 3 500 prestations produites chaque année, 200 collaborateurs et un chiffre d’affaires en progression, Novelty s’impose depuis plus de 40 ans comme le leader de la prestation évènementielle en France.
Spécialiste du son, de la lumière, de l’image, de la structure scénique, de la distribution électrique et du management technique d’espaces pour les industries de la Mode, du Luxe, du Live, de l’Event, de l’Expo et de la TV.
Venez nous partager vos talents ! Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour notre siège social à Longjumeau :

MISSIONS PRINCIPALES
Etablissement des bulletins de paie :
Ø Paie des permanents (internalisation)

  • Récolte et organise l’ensemble des informations relatives à la paie
  • Contrôle la saisie des congés payés et des absences dans le logiciel de GTA
  • Assure la saisie des absences maladies dans la GTA
  • Transfert les éléments de GTA dans l’outil de paie
  • Procède à la saisi des éléments variables de paies dans les délais prévus
  • Calcule les paies en conformité avec le légal et le conventionnel
  • Assure la veille réglementaire pour garantir la conformité des paies.
  • Procède à la vérification des bulletins de paie avant la transmission des supports de virements au service comptabilité
  • Calcule les indemnités de fin de contrat et solde de tout compte

Ø Paie des permanents (externalisation)
  • Assure le contrôle des variables de paies des intermittents du spectacle pour transmission à notre éditeur de paie.
  • Respecte le rétroplanning établi pour transmission des éléments dans les délais impartis
  • Réceptionne et contrôle les bulletins de paie des intermittents, les attestations CS + AEM.
  • Communique avec les services de production et de comptabilité afin d’assurer le suivi de la paie

Etablissement des déclarations
  • Assure le suivi de la maladie et des IJSS (indemnité journalière de sécurité sociale)
  • Tient à jour un tableau de bord des IJSS et des remboursements CPAM
  • Communique les informations relatives aux versements fait par la sécurité sociale à la comptabilité
  • Constitue les dossiers de prévoyance et assure le suivi des indemnités
  • Dépose les DSN événementielles sur net entreprise
  • Edite et contrôle les tableaux de charges sociales et calcule les reversements de cotisations aux organismes concernés (URSSAF, RETRAITE, MUTUELLE, PREVOYANCE)
  • Transmet les informations au service comptabilité et assure la conformité de la paie dans l’outil de comptabilité.
  • Dépose les DSN mensuelles des sociétés en gestion
  • Renseigne la Direction et chaque salarié sur toutes les questions concernant la paie.
  • Est l’interlocuteur des Commissaires aux Comptes pour les clôtures annuelles et participe aux réponses à mener en cas de contrôles d’organismes sociaux ou fiscaux.

PROFIL
Expérience de Gestionnaire de paie de 2 ans minimum. Bonne connaissance des mécanismes réglementaires de la législation sociale, de la Sécurité Sociale et des Organismes Sociaux. Obligation de discrétion exemplaire et d’impartialité.

TYPE D’EMPLOI
Temps plein, CDI, non cadre, poste ouvert aux personnes en situation de Handicap. Rémunération selon profil.

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